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    Uber曝外部性騷擾事宜,CEO命令緊迫查詢拜訪

    種別:社會消息宣布人:依致美宣布時光:2017-02-21

    台灣時光20日早間CNBC稱,美國打車軟件公司優步(Uber)首席履行官特拉維斯-卡蘭尼克(Travis Kalanick)周日表現,正命令就壹位前員工提出的性騷擾和性別輕視指控睜開緊迫查詢拜訪。

    優步前網站靠得住性工程師(SRE)、科技書作者蘇珊-福勒(Susan Fowler)在小我博客上發文,揭穿了她在優步任務一年時代被男下屬性騷擾、並遭遇襲擊報複的閱歷。

    Uber曝外部性騷擾事宜,CEO命令緊迫查詢拜訪

    ▲左爲性騷擾案女配角、優步前網站靠得住性工程師(SRE)蘇珊-福勒

    福勒于2015年11月參加優步,據她所稱,在入職第一天,新下屬就在公司外部的聊天對象裏對她停止性騷擾。福勒立刻將這些聊天信息截屏,並向人力資本部分停止告發,但收到告發的高層治理人員對此回應稱,這位男下屬是“初犯”,並且他的事跡表示精彩,公司不會由於一個對他來講多是“無辜的毛病”來處分他。

    但福勒在與其他女同事交換後發明,在關于這人能否“初犯”這一成績上,“很顯著人力資本部分和治理層在說謊,”這既不是他第一次對女同事停止性騷擾,也不是最初一次。

    福勒還指控優步公司外部存在性別輕視景象。一次她地點的工程團隊爲員工個人購置皮茄克,卻漏失落了女員工。主管人員宣稱,這是由於團隊中女性人數太少,供貨商謝絕供給和男茄克一樣的扣頭,而假如花更低價錢爲女員工購置會對男同事們組成不公正。

    福勒在優步任務滿一年今後,就跳槽去了另外壹家公司,如今出來發文揭穿。

    優步CEO卡蘭尼克就此事揭櫫聲明稱:“我方才讀了蘇珊-福勒的博客。她所描寫的工作使人討厭,而且違背了優步所代表和崇奉的一切。我已指導我們的新首席人力資本官Liane Hornsey對這些指控停止緊迫查詢拜訪。我們努力于讓優步成爲一個公正的任務場合,對這類情形毫不遷就容忍。任何人假如有此類行動或認同這類行動都將被解雇。”

    
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