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    NASA:“團隊崩潰”將成爲宇航員火星義務的嚴重阻力

    種別:社會消息宣布人:依致美宣布時光:2019-02-18

    履行初次火星載人義務的宇航員勢必面對人類從未閱歷過的挑釁和風險,包含多年重力降低和深空硬輻射情況的威逼。但是,迷信家們至今都很少談到另外壹個能夠湧現在太空探險中的嚴重挑釁——當闊別故鄉的宇航員們協同任務的才能下滑,團隊遭到崩潰,而且他們在處理危機時只能從地球上獲得有限的支撐。

    今朝迷信家們正展開應用把幾小我構成的人群隔離在壹路數周或數月的受控實驗,和針對南極等偏僻地域團隊的研討,開端提醒火星探險的分歧階段和義務中,介入者(宇航員)會湧現甚麽樣的成績和行動形式。

    迷信家們表現,這項研討的目的是開辟一種體系,可以或許探測到重要的奧妙迹象,並在團隊凝集力崩潰和表示受損之前,贊助宇航員團隊調劑偏向,從而防止湧現成績。伊利諾伊州埃文斯頓東南大學行動迷信傳授諾希爾以為:“我們的盤算機模子曾經預備好了,看看我們能做些甚麽來預防潛伏的團隊成績。”

    “人類摸索研討模仿(HERA)”項目位于美國宇航局休斯頓約翰遜航天中心,諾希爾博士是該項目標研討人員之一。上周日,在華盛頓舉辦的美國迷信增進會年會上,他和同事們展現了本身的一些發明。

    HERA項目始于2014年,在實驗中四小我要在一個關閉、孤立的棲息地生涯了長達45天。在這段時光內,與外界任務的通信延遲能夠會逐步增長至少達5分鍾,以便模仿將來的火星探險者在離家愈來愈遠時將面對的情形。

    現實上,火星義務將須要一組宇航員在壹路呆至多三年,並且沒方法提早分開,由於這段地球和火星之間的路程曾經制訂了準確的時光支配。在履行義務的過程當中,交往地球的無線電旌旗燈號的雙向傳輸時光將增長到40多分鍾。在這類情形下,宇航員將不能不在更大水平上依附于他們的錯誤,這分歧于以往的任何人類太空義務。

    該項目標心思學家德丘奇也在美國東南大學任務。他說,曾經有足夠多的人閱歷過HERA的試驗,因此他們可以對太空深處能夠產生的工作做出很好的猜測。個中之一是,他們熟悉到團隊在義務的第三階段常常是最軟弱的——不論義務連續多長時光。在火星義務中,該階段也被稱爲回程階段,這時候別致的體驗曾經消逝,但依然有很長的路要走。她指出:“那時刻宇航員們就會開端認為,‘我生無可戀了’。”

    在這類時刻,宇航員們聯合本身的專業常識經由過程協作方法處理成績的才能顯著降低。成果仿佛在很大水平上與性別身分有關。德丘奇博士指出,雖然HERA用一支滿是男性成員和一支滿是女性成員的團隊停止了試驗,但成果並沒有分出好壞。

    在夏威夷太空摸索模仿與模仿(HI-SEAS)的長途地面舉措措施中停止了連續時光更長的模仿義務,終究也獲得了與HERA相似的研討成果。研討人員發明,當一小群人必需學會在壓力下相處以完成配合的目的時,能夠會湧現成績。

    密歇根州立大學組織心思學家科茲洛夫斯基正在與HI-SEAS協作。他以為,在跨越六個月的屢次試驗中都湧現了團隊凝集力斷裂的景象。離開個人平日從幾個船員開端,然後在義務停止時分散到全部團隊。

    科茲洛夫斯基博士以為:“我們有來由擔憂被派往火星的宇航員們之間會產生甚麽。”

    約翰遜是位于蓋恩斯維爾的佛羅裏達大學的人類學家,他研討了南極研討站和其他南極舉措措施對團隊動態的影響。他表現,讓一些團隊可以或許防止這類決裂的一個癥結身分是,團隊中有壹名深受愛好的成員,他有很強的滑稽感,可以或許化解重要情感,並將團隊凝集在壹路。

    諾希爾博士彌補稱,總的來講,這些新發明註解,NASA最後選擇宇航員的方法——1979年出書的《準確的器械》一書中有一段有名的描述,把宇航員描寫成一群下巴方樸直正、堅貞克已的男性飛翔員——其實不合適將來的登月義務。

    諾希爾博士表現:“關於一個想要去火星的團隊來講,一群方樸直正、堅貞克已的男性宇航員照樣適合的人選嗎?我們信任現實並不是如斯。”


    
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