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    谷歌遭前員工告狀:在薪酬和擢升方面輕視女性

    種別:社會消息宣布人:依致美宣布時光:2017-09-15

    Alphabet旗下谷歌部分的三名前女性員工已在周四對該公司提出告狀,指控這家科技公司在薪酬和擢升方面輕視女性員工。

    這樁擬議的個人訴訟是在舊金山的加利福尼亞州級法院提交的,而谷歌此前曾經面對著由美國勞工部提議的薪酬性別成見查詢拜訪。

    對谷歌來講,這應當是其初次遭到觸及性別成見的個人訴訟,但就大型科技公司被控輕視女性案來講則只是最新的一個案例罷了。在本年1月,美國勞工部指控甲骨文美國公司向白人男性員工付出的薪酬高于相似崗亭的女性和多數族裔。微軟和Twitter也都面對性別成見訴訟,而高公則在客歲付出1950萬美元就相似指控殺青了息爭。

    周四提議的這樁訴訟案的被告是壹位前谷歌軟件工程師、壹位前通訊專家和壹位曾在谷歌曆任多個崗亭的前司理人。她們指控稱,谷歌在加利福尼亞州向女性員工付出的薪酬低于從事相似任務的男性,並且指派給女性員工的任務獲得擢升的能夠性較小。

    這三名女性的代表律師凱利·德莫迪(Kelly Dermody)揭櫫聲明稱:“固然谷歌壹向都是業內搶先的科技立異者,但其看待女性員工的立場則還沒進入21世紀。”

    谷歌談話人吉娜·西莉亞諾(Gina Scigliano)則揭櫫聲明,否定了上述指控。她說道,雇用決議計劃是由聘請和擢升委員會作出的,而且會接收審查“以確保不存在性別成見”。她還表現:“假如我們看到個體差別或成績,就會盡力想法處理,由於谷歌壹向都追求成爲一個優良的雇主,對壹切雇員都厚此薄彼。”

    被告方稱,谷歌冒犯了加利福尼亞州同工同酬和制止不公正的不法商務虛踐的司法,追求代表曩昔四年時光裏曾在該州供職于谷歌的女性員工提議個人訴訟。

    美國勞工部針對谷歌提議的查詢拜訪則來自于2015年的一次審計,該部稱其經由過程此次審計發明谷歌員工之間存在基于性別成見的工資差距。勞工部在上個月就壹位行政法官在7月作出的裁定提出了上訴,其時這名法官采納了該部獲得2萬余名谷歌員工的聯絡信息的要求。

    
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