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台灣時光12月22日早間新聞，谷歌的壹位産品司理已對該公司提出告狀，指控其不法制止員工與同事、股東或媒體分享他們擔憂的工作，並連續實行一項“監督籌劃”以防這類信息外泄。

在周二向設在舊金山的加利福尼亞州法庭提起的個人訴訟中，這名被稱爲“無名氏”的産品司理稱，谷歌的雇傭協定不法地過于廣泛，冒犯了該州的多項勞工法。

被告稱，谷歌全部員工都需簽訂的保密協定根本上可以說是制止員工議論有關該公司的任何工作，哪怕是彼此之間也不可。訴訟稱，這類協定對保密信息的界說是“沒有限制的，包含與谷歌或谷歌營業有關的任何情勢的並未被廣泛所知的信息”。訴訟稱，谷歌保密協定冒犯了加利福尼亞州有關雇主不克不及制止員工評論辯論工資成績或向政府機構表露信息的司法劃定。

谷歌談話人則揭櫫聲明稱，上述指控是“沒有依據的”，並表現其保密協定旨在掩護敏感的企業信息，並不是旨在制止員工評論辯論任務前提。聲明表現：“我們異常果斷地努力于營建開放的外部文明，這意味著我們常常會與員工分享有關産品宣布和保密貿易信息的細節。”

在法庭案件中，除非有特別情形，不然被告方很少會被許可匿名告狀。提出上述訴訟的谷歌産品司理稱，泄漏真實姓名能夠會傷害他在谷歌的名聲，並使其將來的失業遠景受損。

該被告追求代表壹切簽訂了谷歌保密協定的現職及前員工對該公司提議個人訴訟。這項訴訟稱，谷歌今朝的員工總數約爲6.5萬人。